7. Työsuhde-etuudet ja henkilöstö
Työsuhde-etuudet
| milj. euroa |
2012 |
2011 |
| Palkat ja palkkiot |
138,3 |
135,8 |
| Muut henkilösivukulut |
18,2 |
18,7 |
| Eläkekulut maksupohjaisista järjestelyistä |
16,2 |
15,3 |
| Eläkekulut etuuspohjaisista järjestelyistä |
-0,8 |
0,3 |
| Muut työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet |
0,9 |
0,9 |
| Irtisanomiskorvaukset |
0,5 |
0,6 |
| Yhteensä |
173,3 |
171,7 |
|
|
|
|
|
|
| | | |
Henkilöstö kauden lopussa
|
2012 |
2011 |
| Suomi |
1 610 |
1 670 |
| Muu Eurooppa |
1 123 |
1 174 |
| USA |
533 |
555 |
| Muut |
183 |
175 |
| Yhteensä |
3 449 |
3 574 |
|
|
|
|
|
|
| | | |
Henkilöstö (FTE) keskimäärin
|
2012 |
2011 |
| Välittömät |
1 233 |
1 507 |
| Välilliset |
2 131 |
2 038 |
| Yhteensä |
3 364 |
3 545 |
|
|
|
| | | |
Fiskars käyttää seuraavia määritelmiä henkilöstömäärien raportoinnissa: Henkilöstö kauden lopussa = palkkakirjanpidon mukaan aktiivisessa työsuhteessa oleva henkilöstö kauden lopussa. Henkilöstö (FTE) keskimäärin = tehdyn työtuntimäärän perustella kokopäiväiseksi muunnettu henkilömäärä kauden aikana.
